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“现在的农村和过去相比变化很大,我很想成为一名村干部,县委组织部不拘泥一种推荐方式,允许自荐,让我可以报名与其他考生同台竞选,我非常认可。脱贫攻坚后国家要全面开展乡村振兴工作,作为一名大学毕业生,我认为我遇上了好时代,未来的村干部在广阔的农村将大有可为,能够实现自己的理想抱负!”面对笔者“为什么要参加村级后备干部选拔”的询问,一李姓考生这样回答。

“我是在农村土生土长的,这几年在广东创业取得了一点成绩,发现外面的世界变化真的很大,看到自己家乡的发展与沿海农村有很大的差距,我想改变家乡的面貌,所以回来报考村级后备干部,想带领乡亲们共同创业致富。”说这话的是刚参加完新田县公开选拔村级后备干部面试的考生谢佳伟。

对事故定责、教育放行司机、疏导现场完毕,再次回到中队已经是下午两点。秦卓弘接着吃那份早已冷掉的饭菜,细心的食堂厨师还给他留了两块月饼。“节假日24小时备勤的他们都是插空吃饭,有时碰上出任务回来得晚,菜没了,就啃俩馒头。”提起这些一线民警,食堂的师傅们充满了心疼。

通过岗位锻炼促进后备干部成长。允许村级后备干部列席村班子会、村党员大会、村民代表大会等会议,使后备干部广泛接触和熟悉村级事务,提高参与决策和管理服务的能力和水平。

三轮车出事故,煤气罐散落一地,秦卓弘(中)和同事赶到现场处理。秦卓弘正在查处酒驾冷掉的饭菜“泺文路上发生一起车辆刮擦事故,其中一辆三轮车上装的多个煤气罐掉落。”9月13日中午1点,历下交警大队二中队教导员秦卓弘的对讲机中传出指挥中心发送的警情,刚出勤归队“屁股还没坐热”的他匆匆扒拉了几口午饭,快速戴上警帽一溜小跑奔向门口的警车。

新田县村级后备干部选拔按照德才兼备、以德为先的要求,采用组织推荐、干部群众推荐、个人自荐等多种方式广开渠道选拔人才。特别是群众推荐和个人自荐这两种方式,有效地解决了个别村“家族式培养”后备干部的问题,使一些有能力且有志于为农村基层服务的青年能够避开“打压”露出头角,成为村级后备干部。

“我今年上半参加过公务员考试,知道公务员考试有多严格。这次后备干部选拔面试,整个过程细致严谨、规范有序、考纪严格,和考公务员一样,我真的想都没有想到。”刚刚走出面试考场的新田县龙泉镇秀峰社区往届大学毕业生郭宇说道。

中秋发福利,又是“值班表”

由于交警一线工作的性质,面对马路上的汽车尾气,职业病也慢慢全找了上来。长时间吸入有害气体,秦卓弘就感觉到喉咙有异物咳不出,眼睛发干发涩,渐渐出现鼻炎、咽炎、结膜炎等一系列“职业病”。口罩虽然能帮助交警抵抗尾气,但防护措施跟工作效率却是一对矛盾体。“由于口罩紧紧贴在面部,不利于和执法对象交流,所以很多交警在执勤中都不戴。”秦卓弘说,“干的就是这个职业,早习惯了,交警本身就是一个有风险的职业,比起其他的,尾气已经算是最小的一种威胁了。”他说,自己对于尾气并不太在意,但家里人却格外担心。妻子做的每顿饭里都会有木耳、洋葱等清肺的食品,老人更是大包大包地往家买胖大海、菊花等润肺饮品。

新田县公开选拔村级后备干部大坪塘镇考点,考生在候考室候考。村级后备干部选拔是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障,选拔思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为村级后备干部,对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。为了做好这项“选才”工作,提前谋划至关重要。

四天四夜大雪天、暴雨天、雾霾天……当遇到恶劣天气,人们尽量减少外出时,有一群人却逆向而行。秦卓弘说,交警这个行业,就是别人往家赶的时候,他们要向外跑。

在工作上心细如发的秦卓弘,生活中却是个“糙汉子”,回忆自己工作二十多年的经历,他已经记不清这是第几个不回家过的中秋节了。“一年到头节日不少,在家过的却不多。”秦卓弘说,交警休班永远和家里人卡不到一个点上,大部分人过节出游的时候,往往是交通压力最大的时候。面对节假日,家人早就习惯了他的缺席。中秋节这天,妻子一早就带着孩子像往年一样替他回老人身边尽孝。下午3点,秦卓弘抽空给父母打了个电话,承诺假期过完就回家探望老人。

对于上个月刚刚经历过的“利奇马”台风,不少济南人记忆犹新。雷雨交加的深夜,当大多数人早已入眠的时候,秦卓弘却和同事们在路面蹚水而行。“白天要指挥调度和疏导交通,只有晚上路面的车少了才能巡查积水路段的情况。”由于辖区内多老旧小区,不少排水井道出现老化堵塞,导致部分背街小巷的积水没过了脚脖,迟迟退不下去。黑夜中,秦卓弘打着手电,凭记忆在小区周边一个井盖一个井盖的踩点,和市政的工作人员挨个儿掀盖排水。凌晨3点多,排查完隐患的他回到中队,才觉察衣裤全都湿透了。“虽然穿着雨衣,但在户外待得时间太长,早就不管用了。”怕夜里再有车辆抛锚,忙了一天精疲力尽的他不敢睡觉,穿着湿衣靠在办公室沙发上小憩,随时等待着下一次警情呼叫。那场雨下了四天,他也在中队整整住了四天。警情解除后,秦卓弘回家,头发糟乱、眼窝深陷、胡子拉碴的形象把妻子吓了一跳。

选拔干部的目的是用干部,对选拔出来的后备干部怎么重“用”?新田县的做法是注重实践!对报名审查合格并经面试最终确定的村级后备干部,将安排在镇村重要岗位上学习锻炼。具体有五种培养重用方式:每名村级后备干部从乡镇领导班子成员、乡镇驻村干部、驻村“第一书记”及村“两委”干部中明确1人结对帮带培养,优先把村级后备干部培养成党员;安排村级后备干部分批次到乡镇跟班学习锻炼,每年不少于1个月;对参与乡级、村级工作的后备干部,视情况给予适当补贴;县委组织部择优选送一批到发达地区跟班学习,每名村级后备干部在每年内至少参加1次乡镇或县委组织部组织的集中培训;凡村“两委”班子出现空缺,原则上从后备干部中产生;特别优秀的党员后备干部,可以直接选拔为村党组织书记。

两个月前,就由县委组织部根据《新田县农村后备干部培养实施意见(试行)》拿出了公开选拔村级后备干部实施方案。在给各乡镇下发纸质公选方案的同时,将公选方案在新田电视台、新田政府网、新田发布、新田智慧党建等多个媒体平台发布。鼓励有志于在本村建功立业,对基层群众有感情,能热心为群众办实事、办好事,善于做群众工作的各行业能人积极报考村级后备干部。由于谋划早,全县青年报考村级后备干部经审核合格的报考人员达近千人。

(责任编辑:董云龙 )新田:四“选”建强村级后备干部

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